ឈ្នះ-ឈ្នះ
បុគ្គលិក
● យើងជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំថាបុគ្គលិកគឺជាដៃគូដ៏សំខាន់បំផុតរបស់យើង។
● យើងជឿថាប្រាក់ខែគួរតែទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការអនុវត្តការងារ ហើយវិធីសាស្រ្តណាមួយគួរតែត្រូវបានប្រើនៅពេលណាដែលអាចធ្វើទៅបានដូចជាការលើកទឹកចិត្ត ការចែករំលែកប្រាក់ចំណេញជាដើម។
● យើងរំពឹងថាបុគ្គលិកអាចដឹងពីតម្លៃខ្លួនឯងតាមរយៈការងារ។
● យើងរំពឹងថាបុគ្គលិកនឹងធ្វើការដោយរីករាយ។
● យើងរំពឹងថា empolees មានគំនិតនៃការងាររយៈពេលវែងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។
អតិថិជន
● អតិថិជនជាដំបូង --- តម្រូវការរបស់អតិថិជនសម្រាប់ផលិតផល និងសេវាកម្មរបស់យើងនឹងត្រូវបានបំពេញនៅពេលដំបូង។
● ធ្វើ 100% ដើម្បីបំពេញតាមគុណភាព និងសេវាកម្មរបស់អតិថិជន។
● បង្កើនអត្ថប្រយោជន៍អតិថិជនជាអតិបរមា ដើម្បីសម្រេចបាននូវ Win-Win ។
● នៅពេលដែលយើងធ្វើការសន្យាជាមួយអតិថិជន យើងនឹងខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ចនោះ។
អ្នកផ្គត់ផ្គង់
● អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្គត់ផ្គង់បង្កើតអត្ថប្រយោជន៍ដើម្បីសម្រេចបាន Win-Win
● រក្សាទំនាក់ទំនងសហប្រតិបត្តិការមិត្តភាព។យើងមិនអាចរកប្រាក់ចំណេញបានទេប្រសិនបើគ្មាននរណាម្នាក់ផ្តល់ឱ្យយើងនូវសម្ភារៈដែលមានគុណភាពល្អដែលយើងត្រូវការ។
● រក្សាបាននូវកប៉ាល់ទំនាក់ទំនងសហករណ៍មិត្តភាពជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់ទាំងអស់អស់រយៈពេលជាង 5 ឆ្នាំ។
● ជួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់ឱ្យមានការប្រកួតប្រជែងក្នុងទីផ្សារទាក់ទងនឹងគុណភាព តម្លៃ ការដឹកជញ្ជូន និងបរិមាណលទ្ធកម្ម។
ម្ចាស់ភាគហ៊ុន
● យើងសង្ឃឹមថាម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់យើងអាចទទួលបានប្រាក់ចំណូលយ៉ាងច្រើន និងបង្កើនតម្លៃនៃការវិនិយោគរបស់ពួកគេ។
● យើងជឿថាម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់យើងអាចមានមោទនភាពចំពោះតម្លៃសង្គមរបស់យើង។
